市级信息

      (1)建好一批队伍。强化“扫黄打非”基层队伍建设,确保基层网格有机构、有人员。各县(市、区)普遍在乡镇(街道)、村(社区)建立“扫黄打非”专门工作机构,分别挂牌“扫黄打非”工作办公室和“扫黄打非”工作站。按照“条块结合、上下联动、重心下沉”原则,以村(社区)为单位设置网格,配备网格员,在社区(村)公示名单并上传至“扫黄打非”APP管理系统,做到“包管到位、定岗定责”。目前,全市已建成1个基层“扫黄打非”监管平台、6个省级基层“扫黄打非”示范点、9个市级基层“扫黄打非”示范点。建成基层“扫黄打非”网格3039个,配备基层“扫黄打非”网格管理员3262人,设立“扫黄打非办”391个,“扫黄打非工作站”1808个。

    (2)落实一套制度。制定落实网格管理点定期巡查制度,建立网格化管理台账,及时记录和上报发现的可疑线索。按照事在“网”中办原则,建立有人巡查、有人报告、有人负责、有人解决、有人督查等“五有”工作机制,强化日常巡查和线索跟踪,落实“分级管理、分级考核”问责机制,推动基层“扫黄打非”网格管理长效化、制度化。

    (3)开展一批活动。开展常态化宣传活动。以网格为单元,制作“扫黄打非”宣传展板、标语等200余处,发放“扫黄打非”法律法规知识手册520余册、宣传资料2000余份,每天在50多个社区LED屏滚动播放“扫黄打非”公益广告2-3次。定期开展市场巡查活动,强化线索举报和案情查办。2017年至今,已开展市场巡查9192人次,发现处置案件线索19条,上报“扫黄打非”信息164条。今年以来,已在重点网格开展“扫黄打非”相关知识讲座20余次,受益群众4000余人。

(版权科)